廣元市工商聯積極參與全省“和諧同行”千戶企業培育共同行動，立足“兩個健康”,堅持促進企業發展、維護職工權益，通過實施“四大舉措”，全市構建和諧勞動關系取得新成效。
一是建立完善勞動關系服務機制。建立和諧勞動關系三方四家聯系協作機制，充分發揮工商聯組織健全、會員廣泛、貼近企業優勢，建立出臺《推進靠前服務民營企業的實施意見》《機關干部聯系服務企業制度》，向13家商協會和128 家企業集中開展《民法典》、勞動關系等大宣講，營造“和諧同行”勞動氛圍，促進和諧勞動關系發展。
二是統籌抓好穩崗就業。疫情期間，梳理“給即將返崗人員防護建議”等惠企政策和防控措施，編發《政策快遞》19期，舉辦參與德勝門大講堂等線上講座，工商聯副主席、副會長企業帶頭穩崗就業，在停工期間自覺做到不裁員、不降低工資和福利待遇。積極搭建用工平臺，組織商協會企業參加全市春風送崗民營企業招聘活動3場次，提供就業崗位、解決企業用工需求1000余個。
三是防范化解勞動糾紛。通過維權調解中心，推進勞動爭議預防調解工作。與司法局、法院等部門聯合開展“法律體檢”、“雙百計劃”專項活動，與檢察院開展“檢察開放日”活動，開展勞動法治教育，為近百家民營企業提供以簽訂合同、購買社保等為重點內容的法律體檢服務。積極探索“1+N”調解模式，今年處理商會涉法涉訴案件5起，參與協調矛盾糾紛11起，涉及金額5000余萬元。
四是為構建和諧履職盡責。廣元作為全省工商聯6家勞動關系監測調研點之一，對50余家民營企業開展勞動關系監測和形勢研判、第一時間掌握勞動關系動態。組織開展民營企業“關愛員工、實現雙贏”推薦評選活動，建立健全勞動用工備案制，提高勞動合同簽訂率，推進廠務公開制度化、規范化。引導企業開展就業扶貧、崗位培訓等幫扶行動，今年以來民營企業克服疫情影響，累計投入幫扶資金3600余萬元、解決就業150余人、公益捐贈220余萬元。